Laurent Quivogne
Conférencier en gestion des conflits
Présentation
Laurent Quivogne – Meilleurs conférenciers i
invite à changer de regard sur le conflit. Car si celui-ci est bien souvent perçu comme un obstacle, il peut devenir une véritable opportunité de transformation. Autrement dit, plutôt que de le fuir, il est parfois plus judicieux d’apprendre à l’aborder différemment.
En d’autres termes, le conflit permet non seulement de clarifier les relations, mais aussi d’exprimer les besoins de chacun, tout en posant les bases d’un engagement plus authentique. Ainsi, lorsqu’il est bien géré, il ne constitue plus un frein. Il se transforme alors en un levier puissant de progrès collectif, voire en catalyseur de coopération renforcée.
C’est dans cet esprit que Laurent Quivogne – Meilleurs conférenciers propose, au cours de sa conférence, une nouvelle manière d’aborder le conflit. De son point de vue,
il est possible de l’utiliser, non pas comme un blocage, mais plutôt comme un levier. En effet, bien géré, le conflit peut devenir un point d’appui pour mieux se comprendre, coopérer et faire progresser l’intelligence collective.
Pour aller plus loin, il partage des méthodes concrètes qui permettent, d’une part, de mieux repérer les tensions, et d’autre part, de les désamorcer avant qu’elles ne prennent trop d’ampleur. Par ailleurs, il donne des clés pour favoriser un dialogue réellement constructif, même dans les situations sensibles.
Grâce à son expérience, il accompagne ainsi les équipes dans la mise en place d’une communication plus fluide, plus apaisée, et donc plus efficace sur le long terme.
Thématiques abordées
- Gestion des conflits en entreprise
- Prévention des tensions et des violences
- Communication et intelligence collective
- Cohésion des équipes
Objectifs
- Apprendre à affronter sereinement les conflits
- Dire et entendre les griefs sans agressivité
- Transformer les conflits en opportunités
Extrait vidéo
TEDx de Laurent Quivogne – Meilleurs conférenciers
Ils en parlent
“J’ai compris la différence entre la violence et le conflit. En effet, si je cherche à éviter la violence, alors je ne dois pas fuir le conflit. Au contraire, l’affronter permet souvent de désamorcer les tensions avant qu’elles ne dégénèrent..”
Président de l’AFCP – Association française des conférenciers professionnels – mars 2025
« J’ai beaucoup aimé cette distinction entre violence et conflit. En effet, avant cela, je ne faisais pas la différence. Grâce à cette clarification, je comprends mieux comment aborder les tensions sans les laisser dégénérer. ».
Participant à l’AFCP Valence – mai 2024
Intervenant
Diplômé de Polytechnique et ancien dirigeant en entreprise, Laurent Quivogne – Meilleurs conférenciers a, par la suite, choisi de faire du conflit son domaine d’expertise. En effet, après une formation à l’Institut Charles Rojzman, il a acquis une compréhension fine des dynamiques de groupe ainsi que des mécanismes à l’origine des tensions.
Aujourd’hui, en tant qu’intervenant en résolution de conflits professionnels, il accompagne les organisations avec une approche à la fois structurée et humaine. D’une part, il propose des solutions concrètes et adaptées pour renforcer la cohésion des équipes. D’autre part, il agit de manière ciblée sur la qualité des relations interpersonnelles, ce qui permet, à terme, d’améliorer durablement la performance collective. En alliant méthode et sens du dialogue, il aide ainsi les entreprises à transformer les tensions en leviers d’évolution positive.
Autrement dit, son approche favorise une gestion apaisée des tensions. Elle encourage une communication plus authentique, ce qui s’avère essentiel pour instaurer un climat de confiance et renforcer la collaboration au sein des équipes.
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