Nadezhda Chalykh
Conférencière en communication interculturelle
Présentation
Nadezhda Chalykh – Meilleurs conférenciers n’a pas toujours eu les codes pour décrypter les différences culturelles. C’est en travaillant pendant seize ans au sein d’équipes internationales qu’elle en mesure peu à peu les effets. Jour après jour, elle observe comment une simple incompréhension peut freiner une collaboration, ralentir une décision ou créer des tensions invisibles mais profondes.
De ce constat, naît une conviction forte : pour coopérer efficacement dans un environnement globalisé, il ne suffit pas de parler la même langue. Il faut aussi comprendre les logiques culturelles, les attentes implicites, les gestes qui rassemblent ou, au contraire, divisent.
Aujourd’hui, Nadezhda Chalykh est devenue consultante et conférencière en communication interculturelle. Désormais, elle accompagne les organisations qui souhaitent renforcer la coopération au sein de leurs équipes internationales. Pour ce faire, elle s’appuie sur les travaux d’Erin Meyer, spécialiste reconnue des différences culturelles dans le monde professionnel.
Dans ce cadre, elle enseigne comment réussir la communication entre les cultures. D’après elle, il faut surtout identifier les principaux obstacles à la compréhension mutuelle. Il peut s’agir, d’une part, des barrières linguistiques. Et d’autre part, de la communication non verbale : les gestes, la distance physique, le toucher, les silences ou encore les codes de politesse. Enfin, d’autres sujets essentiels peuvent être abordés, tels que le rapport au temps, la place accordée à la hiérarchie, les styles de raisonnement ou encore les modes de prise de décision.
Grâce à ses enseignements, les collaborateurs apprennent ainsi à décoder les attitudes, les réactions ou encore les non-dits. Car cette communication implicite change selon les contextes culturels et prend des significations très différentes. Au fil des échanges, ils développent une compréhension plus fine des logiques comportementales. Peu à peu, ils acquièrent des repères concrets et s’adaptent habilement à chaque interlocuteur. En fin de compte, ils considèrent la diversité culturelle non plus comme un obstacle, mais comme une ressource stratégique, capable de renforcer la collaboration internationale.
Thématiques abordées
- Communication interculturelle
- Comprendre et gérer les différences culturelles
- Adaptation aux codes culturels
Objectifs
- Appréhender les différences culturelles et leurs impacts en entreprise.
- Améliorer sa communication avec des interlocuteurs de cultures variées.
- Développer des compétences interculturelles pour mieux travailler en équipe.
Extraits vidéo
Conférence Microsoft (à télécharger)
Ils en parlent
« J’ai récemment eu la chance de suivre une formation interculturelle avec Nadezhda, en amont de ma relocalisation professionnelle dans un nouveau pays. Dès les premiers échanges, elle s’est montrée extrêmement aidante. En effet, elle a rapidement compris mes besoins, tout en faisant preuve d’un excellent sens de la communication. Par ailleurs, elle a su répondre à toutes mes questions avec clarté et précision, ce qui a grandement facilité ma préparation au changement de contexte culturel. ».
Responsable de programme – Philip Morris International – (client de l’intervenante)
Intervenante
Nadezhda Chalykh – Meilleurs conférenciers est de de nationalité russe. Elle arrive en France à l’âge de 21 ans. Très vite, elle se heurte à une réalité inattendue : vivre et travailler dans une culture différente, sans en connaître les codes, relève du défi permanent. Cette incompréhension culturelle agit alors comme un déclic. Elle prend conscience qu’une communication efficace ne repose pas uniquement sur la langue, mais sur une réelle compréhension des référentiels culturels.
C’est pourquoi elle décide de suivre une formation universitaire en communication des entreprises. Peu à peu, elle construit une expertise solide. Pendant seize ans, elle occupe des postes de directrice de clientèle internationale. D’abord dans le secteur publicitaire, chez Omnicom Media Group, puis dans la tech, au sein de l’entreprise SQAD LLC. Dans ces fonctions, elle coordonne des équipes multiculturelles et accompagne des clients dans le monde entier. À chaque étape, elle affine son approche de la communication interculturelle.
En 2021, un nouveau chapitre s’ouvre. Forte de son expérience, elle crée son propre cabinet de conseil. Son objectif est clair : aider les organisations à mieux comprendre leur propre prisme culturel et à collaborer avec des interlocuteurs venus d’autres horizons. Dès lors, elle conçoit des accompagnements sur mesure pour améliorer les relations professionnelles dans un monde globalisé.
Par ailleurs, sa maîtrise de quatre langues – l’anglais, le français, le russe et l’italien – lui permet d’intervenir dans de nombreux contextes. Elle anime ainsi des formations et des conférences, que ce soit en entreprise ou en partenariat avec des organismes internationaux. Grâce à son parcours, Nadezhda Chalykh – Meilleurs conférenciers propose une vision concrète, lucide et profondément humaine de la communication interculturelle.
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