Martine Venezia conférencière sur l'inclusion Lgbt+

Présentation

Martine Venezia est rôle model et conférencière sur l’inclusion des collaborateurs LGBT+ en entreprise. Selon elle, trop de personnes LGBT+ cachent encore leur différence travail, par peur du jugement des autres.

Martine connaît bien ce chemin. Elle l’a emprunté. Longtemps, elle a observé les non-dits, ressenti les regards, contourné les sujets. Puis un jour, elle a choisi de parler. De témoigner. Et surtout, de transmettre.

Dans ses conférences, elle partage un récit personnel. Un récit à hauteur d’humain, sans détour. Grâce à cette parole authentique, elle invite les entreprises à ouvrir les yeux, à écouter autrement.

Mais elle ne s’arrête pas là. Car pour Martine Venezia – Meilleurs conférenciers, sensibiliser, c’est bien. Transformer, c’est mieux. Elle livre alors des clés concrètes. Des leviers simples pour faire émerger une culture d’inclusion, renforcer la confiance au sein des équipes et bâtir un environnement professionnel où chacun peut être pleinement lui-même.

Ce qu’elle propose, ce n’est pas une théorie. C’est un pas vers plus de justesse. Et un appel à agir, ensemble.

Thématiques abordées

Inclusion des personnes LGBT+ en entreprise
Enjeux de diversité et d’égalité au travail
Soutien des managers et posture inclusive
Bonnes pratiques pour un environnement respectueux

Objectifs

Comprendre les défis rencontrés par les salariés LGBT+
Sensibiliser les équipes et les managers à l’inclusion
Identifier les actions concrètes pour favoriser un cadre bienveillant

Extrait vidéo

Martine Venezia, élue rôle modèle et conférencière sur l’inclusion des collaborateurs LGBT+ et la diversité

Ils en parlent

« Nous sommes fiers de toi Martine ! Ton engagement pour une visibilité des lesbiennes et puis ta détermination à affirmer que l’orientation affective & l’identité de genre sont bien des sujets d’entreprise est inspirante ».
BNP Paribas Pride

Intervenante

Depuis plus de vingt ans, Martine Venezia travaille dans une grande banque française. A ce jour, elle livre un témoignage fort sur le poids de l’invisibilité que subissent encore de nombreuses femmes LGBT+ en entreprise.

En effet, par peur des regards, par crainte des jugements, mais aussi en raison des stéréotypes ou des discriminations, beaucoup choisissent de taire leur orientation. Or, ce silence, bien que compréhensible, a des conséquences importantes. Il pèse sur la santé mentale, mais aussi freine l’épanouissement professionnel
et enfin limite la liberté d’être soi au travail..

Elle-même, pendant des années, a choisi le silence. Jour après jour, elle vivait dans l’angoisse, tentant, tant bien que mal, de se conformer à une norme imposée. Pourtant, un jour, tout bascule. En effet, sa manager bienveillante l’encourage à s’exprimer. Ce geste, à première vue anodin, est un véritable déclencheur. Martine entame alors un parcours de libération et d’engagement.

Au fur et à mesure, elle devient un soutien pour d’autres collègues confrontés aux mêmes peurs. Puis, elle prend part activement au réseau LGBT+ de son entreprise, animant conférences, tables rondes et ateliers. Grâce à son expérience personnelle, elle sensibilise aujourd’hui de nombreux publics à la question de l’inclusion, et surtout, encourage chacun à “oser être soi-même”, sans craindre de conséquences sur sa carrière.

Enfin, sa démarche est reconnue en 2023, lorsqu’elle a été élue Rôle Modèle Leader LGBT par l’association L’Autre Cercle. Cette distinction vient saluer non seulement son courage, mais aussi son engagement constant pour construire un monde professionnel plus juste, plus inclusif, et plus humain.

Grâce à ce nouvel rôle, Martine Venezia – Meilleurs conférenciers accompagne dorénavant managers et collaborateurs dans la mise en place de politiques inclusives et favorise une culture d’entreprise plus équitable