Emmanuelle Léon
Conférencière en transformations du travail
Présentation
Emmanuelle Léon – Meilleurs conférenciers observe, depuis plusieurs années,
un phénomène qui ne cesse de s’amplifier : le travail change, et ce, de manière profonde et rapide. D’une part, les technologies s’accélèrent. D’autre part, les outils se multiplient, modifiant en profondeur les manières de collaborer. Parallèlement, les attentes des collaborateurs évoluent elles aussi, vers davantage de sens, de flexibilité et d’équilibre. Désormais, il ne s’agit plus seulement d’efficacité, mais bien de réinvention.
Dans ce contexte, Emmanuelle Léon joue un rôle essentiel. Chercheuse et professeure de management à l’ESCP Business School, elle scrute ces transformations avec rigueur. Mais surtout, elle les rend compréhensibles. En effet, elle transforme les données, les signaux faibles et les grandes tendances en repères clairs et utiles pour les entreprises qui cherchent à comprendre, mais aussi à agir concrètement.
Car dans un monde aussi mouvant, il ne suffit plus de s’adapter au fil de l’eau. Bien au contraire, il devient nécessaire de repenser en profondeur les modes d’organisation. Comment, par exemple, gagner en agilité sans sacrifier la cohérence ? Comment renforcer l’engagement des équipes tout en répondant à leurs nouvelles aspirations ? Et surtout, comment construire une performance durable, à la fois humaine et opérationnelle ?
C’est précisément là qu’Emmanuelle Léon intervient. À travers ses conférences, elle propose non seulement des grilles de lecture accessibles, mais aussi – et surtout – des pistes d’action concrètes. Grâce à son approche à la fois stratégique et humaine, elle aide les dirigeants, les responsables RH et les managers à bâtir des modèles d’organisation plus robustes, plus souples et mieux alignés avec les réalités contemporaines.
En définitive, elle éclaire un futur du travail déjà en marche. Avec clarté et engagement, elle contribue à le rendre plus lisible, plus fluide et, surtout, plus juste pour toutes les parties prenantes.
Thématiques abordées
- Engagement des collaborateurs et sens au travail
- Transformations et flexibilité au travail
- Le management à distance
Objectifs
- Réinventer l’engagement
- Repenser le modèle hybride
- Améliorer le travail et le leadership à distance
Extraits vidéo
Présentation d’Emmanuelle Léon – Meilleurs conférenciers
Emmanuelle Léon – Meilleurs conférenciers en intervention
Ils en parlent
« Caroline, je voulais te dire à quel point j’ai été ravie de l’intervention d’Emmanuelle hier sur la thématique « Travailler ensemble autrement ». En effet, son propos a été à la fois clair, riche et particulièrement stimulant. Par ailleurs, plusieurs échanges qui ont suivi ont confirmé l’intérêt qu’elle a suscité ».
Directrice – université du management de Pole emploi
« Merci Caroline ! Emmanuelle a vraiment été géniale. À la fois drôle, intelligente, précise et authentique, elle a brillamment animé sa conférence « Penser le travail à distance autrement ». Dès les premières minutes, elle a su capter l’attention et installer une vraie connexion avec l’auditoire. Son intervention a non seulement marqué les esprits, mais elle a aussi apporté un éclairage à la fois riche, stimulant et parfaitement en phase avec nos enjeux. En somme, une prise de parole aussi inspirante que précieuse. »
Cheffe de projets formation hauts potentiels et dirigeants – EDF
Intervenante
Avant de devenir l’une des grandes spécialistes françaises du management à distance, Emmanuelle Léon – Meilleurs conférenciers a suivi un parcours à la fois riche et structuré. Tout commence par un diplôme de l’ESSEC, qui la conduit naturellement vers le conseil. Elle débute ainsi sa carrière chez Accenture, où elle accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation. Cependant, très vite, une question de fond s’impose à elle : comment les formes d’organisation du travail évoluent-elles face aux mutations technologiques, culturelles et sociétales ?
C’est précisément cette interrogation qui l’amène à changer de cap. Elle rejoint alors le monde académique et devient professeure de gestion des ressources humaines à l’ESCP Business School. Dès lors, elle consacre ses recherches aux nouvelles façons de travailler : télétravail, management hybride, réinvention des espaces collaboratifs. Parallèlement, de 2011 à 2017, elle dirige le mastère spécialisé Management des RH et des organisations, formant plusieurs générations de professionnels aux enjeux émergents du travail.
Grâce à ses travaux, Emmanuelle Léon est rapidement reconnue par ses pairs. Elle est nommée ambassadrice pour la France de la division RH de l’Academy of Management. En outre, elle devient membre active de l’AGRH et du réseau EGOS, deux références internationales dans le champ des sciences de gestion.
Aujourd’hui, forte de cette double expérience – conseil et recherche – Emmanuelle Léon est une voix incontournable sur le futur du travail. Elle conjugue rigueur scientifique, sens du concret et pédagogie pour accompagner les entreprises dans leurs transformations. Ainsi, son expertise permet non seulement de mieux comprendre les défis posés par le travail à distance, mais aussi d’en faire un véritable levier d’engagement, d’agilité et de performance durable.
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