Olivier Truong commence sa carrière comme consultant, puis devient dirigeant au sein d’un grand groupe. Ses différentes missions de direction l’amènent à travailler étroitement avec de nombreux comités de direction, au plus près des enjeux humains et organisationnels.
Au contact de dirigeants leaders, il observe leurs pratiques et en tire une conviction claire. Les organisations évoluent et réussissent davantage lorsque les collaborateurs sont réellement engagés. Des équipes reconnues et responsabilisées sont plus efficaces et plus durables.
Devenu conférencier, il accompagne dirigeants et managers dans l’adoption d’une posture de leadership fondée sur la confiance, la bienveillance et l’engagement.
Olivier Truong est diplômé de l’ESCP, d' HEC et de l’INSEAD. Il est également docteur en sciences de gestion, certifié par la Harvard Kennedy School. Enfin, il est membre de la chaire d’innovation managériale de l’ESSEC
