Paradoxa
Conférenciers en illusions & psychologie positive
Présentation
Paradoxa – Meilleurs conférenciers propose un concept original : la magie, le mentalisme et les sciences comportementales peuvent éclairer autrement les grands enjeux de l’entreprise. C’est en raison de cette conviction que le collectif de Paradoxa réunit des intervenants venus du spectacle vivant et de la recherche, bien décidés à bousculer les habitudes.
Il est vrai que dès le début de leurs interventions, on comprend que l’on ne va pas assister à une conférence classique. En effet, sur scène, ces experts ne se contentent pas de parler : ils créent des expériences. Grâce à une mise en scène immersive, les participants sont immédiatement captés. D’un côté, l’illusion bouscule leurs certitudes. De l’autre, la psychologie éclaire leurs automatismes. Enfin, la pédagogie devient un jeu.
Autrement dit, derrière chaque effet, chaque démonstration, se cache un objectif bien précis : nous aider à comprendre comment nous percevons, décidons, coopérons. Peu à peu, le parallèle s’impose. Ce que nous croyons maîtriser nous échappe parfois. Les biais cognitifs, les raccourcis mentaux, les influences invisibles… tous ces mécanismes agissent, souvent à notre insu.
Or dans le monde de l’entreprise, cela peut avoir des conséquences. Une communication altérée, des décisions biaisées, une créativité bridée. C’est pourquoi Paradoxa propose bien plus qu’un moment original ou spectaculaire. À travers leurs conférences, les intervenants ouvrent de nouvelles perspectives sur des sujets tels que la sécurité, la résolution de problèmes ou encore l’intelligence collective.
Ainsi, ces interventions permettent non seulement de mieux comprendre les dynamiques humaines, mais aussi d’identifier des leviers concrets de transformation, personnels et collectifs. En fin de compte, en apprenant à voir autrement, on apprend aussi à travailler différemment, avec plus de lucidité, de cohésion… et de performance.
Thématiques abordées
- Stimuler la coopération et la confiance dans les équipes
- Développer une culture de la sécurité fondée sur la vigilance partagée
- Apprendre à identifier et contourner les biais cognitifs
- Biais cognitifs et transformation des comportements
Objectifs
- Comprendre les mécanismes de l’engagement et ses leviers d’action.
- Identifier les profils d’engagement et ajuster le management en conséquence.
- Encourager la prise de parole, l’écoute active et la créativité collective
Extraits vidéo
Teaser Paradoxa – Meilleurs conférenciers
La magie de la relation selon Paradoxa – Meilleurs conférenciers
Ils en parlent
« Nos managers ont pu prendre du recul sur leurs pratiques et se poser les bonnes questions. L’approche pédagogique utilisée permet à nos dirigeants de dédramatiser les situations vécues et d’identifier les points d’appui et les pistes de progrès. Le caractère décalé de l’intervention facilite la prise de conscience et marque les esprits ! »
Université Groupe SNCF – (client de Paradoxa)
« Paradoxa est intervenu lors de notre convention annuelle regroupant 1000 commerciaux Location/Transaction et directeurs d’agences immobilières. Ce fut une réelle réussite, tout le monde s’est pris au jeu du début à la fin. Intervention très intéressante sur nos métiers alliant conseils, humour et motivation !! Nous recommandons vivement Paradoxa ».
Chargé de communication événementiel – Citya Immobilier – (client de Paradoxa)
Intervenants
Paradoxa, créée en 2004, conçoit des interventions originales qui croisent l’art de l’illusion et les sciences cognitives, afin d’offrir aux entreprises des temps d’inspiration, de cohésion et de réflexion.
Dès le départ, une conviction s’est imposée : l’étonnement favorise l’apprentissage. Ainsi, l’équipe a développé des conférences interactives mêlant émotions, expérimentations et réflexion collective. Grâce à cette approche, testée au fil de plus de 2000 prestations dans des secteurs variés, Paradoxa a confirmé la puissance de ce format singulier.
En effet, l’alliance entre illusion, sciences sociales et management permet non seulement de questionner les pratiques, mais aussi de mieux comprendre les biais cognitifs et de mobiliser de nouveaux leviers de coopération.
C’est pourquoi rigueur, humilité et humour sont au cœur de leur démarche. Car pour Paradoxa – Meilleurs conférenciers, une transformation durable ne peut se faire sans engagement, sans plaisir partagé, et sans mettre l’humain au centre.
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