La question de la collaboration avec les jeunes générations est souvent présentée comme un phénomène de mode. Pourtant, les écarts de fonctionnement, d’attentes et de rapport au travail sont bien réels et se manifestent dans le management et l’engagement. Julien Estier propose de dépasser les idées reçues.
Plutôt que d’opposer les âges, il montre qu’il n’existe pas une « jeune génération » mais une réalité plurielle. Les entreprises réunissent aujourd’hui quatre générations aux aspirations, aux repères et aux valeurs différents. Le véritable enjeu pour les managers n’est donc pas l’âge mais la capacité à faire collaborer l’ensemble des équipes.
Conférencier spécialisé dans le management des jeunes générations, Julien Estier est intervenu auprès de plus de 25 000 participants. Il aide dirigeants, managers et responsables RH à mieux comprendre ces dynamiques générationnelles et à construire des modes de collaboration efficaces et durables.
