Blog d’une agence de conférenciers
Vous trouverez ici les coulisses d’un métier peu connu, ma vision du marché, ce que personne ne dit sur la conférence en entreprise et la préparation des interventions.
Ces articles abordent ce qui distingue une conférence oubliée dès le lendemain d’une intervention qui laisse une trace durable dans les équipes.
Conférencier conduite du changement : réussir sa conférence transformation
Conduire le changement est devenu une compétence permanente pour les organisations. Restructurations, fusions, transformations digitales, nouveaux modes de travail : les équipes vivent des transitions en continu, rarement […]
Conférence santé mentale au travail : réussir votre conférence QVCT en entreprise
La qualité de vie au travail n’est plus un sujet périphérique. C’est devenu une priorité pour les directions. Six millions de salariés déclarent encore une santé psychologique dégradée. […]
Conférencier en intelligence artificielle : réussir votre conférence IA en entreprise
Il y a quelques mois, j’ai assisté à une conférence sur l’intelligence artificielle dans un grand groupe industriel. L’intervenant, conférencier en intelligence artificielle réputé, connaissait son sujet mieux […]
Comment choisir une agence de conférenciers en France ?
Vous avez un budget, une date, une salle, et cette petite angoisse au fond du ventre : et si le conférencier tombait à plat ? Choisir une agence […]
Préparer sa conférence d’entreprise : ma méthode
Préparer sa conférence d’entreprise, c’est réactualiser les objectifs avec l’intervenant, lui transmettre un brief précis, organiser une vraie rencontre de cadrage et formaliser les décisions par écrit. Comptez […]
L’impact d’une conférence dans les 48 heures
Mesurer l’impact d’une conférence en entreprise à l’enthousiasme des participants, c’est se tromper d’indicateur. Une conférence peut être applaudie, générer des sourires, produire quelques citations bien senties et […]
DES PROFILS ET DES THÉMATIQUES VARIÉS.
DES PERSONNALITÉS RARES.
Les conférenciers que j’accompagne viennent d’horizons très différents. Ils ont dirigé, commandé, enseigné, créé, performé. Ils ont traversé des situations de tension, de risque ou de transformation profonde. Ce qui les relie n’est pas leur métier, mais leur capacité à comprendre et conseiller les organisations avec justesse
Bernard Coulaty
Catherine Destivelle
Céline de Lamberterie
Charles Pépin
Christophe Galfard
Claude Onesta
Dimitri Repérant
Donne-moi des Elles
Émile Ntamack
