Conférencier en cohésion d'équipe, Émile Ntamack est une figure emblématique du rugby français. Joueur international au Stade Toulousain pendant dix-sept ans, puis capitaine. Il a porté le maillot bleu six années durant. Grand Chelem en 1997, meilleur marqueur des Tournois de 1996 et 1999.
Après sa carrière de joueur, il est devenu entraîneur des jeunes du Stade Toulousain, puis des arrières du XV de France. En 2021, avec son fils Romain, il a formé le premier duo père-fils à remporter la Champions Cup.
Il est convaincu que les passerelles entre sport de haut niveau et monde professionnel sont nombreuses. Sur un terrain comme en entreprise, chaque décision peut faire basculer une situation. Il compare l'arbitre au manager, la mêlée à la dynamique d'équipe. Il montre comment le sentiment d'appartenance renforce l'engagement autour d'un objectif commun.
Grâce à son vécu, il apporte des repères solides pour comprendre la force du collectif et construire la performance ensemble.
Pour qui ?
Les équipes qui traversent une période de tension, de doute ou de transformation et ont besoin de retrouver un cap commun. Les managers qui cherchent à maintenir la motivation dans la durée. À encourager l'initiative sans que la peur de l'échec ne freine les prises de risque. Les organisations du secteur industriel et de l'énergie qui reconnaissent dans le rugby une culture de l'exigence proche de la leur.
Ce que les équipes retiennent
- Le sentiment d'appartenance n'est pas un acquis : il se construit, s'entretient et détermine le niveau d'engagement de chacun.
- La motivation dans la durée repose sur la clarté du projet collectif et la place donnée à chacun.
- L'audace et la prise d'initiative se cultivent quand le droit à l'erreur est réel, pas seulement affiché.
- La performance collective naît de la confiance que les membres d'une équipe se font les uns aux autres.
