Laurent Quivogne propose de regarder le conflit autrement. Non comme une menace, mais comme un passage nécessaire pour éviter les dérives de la violence et des relations abîmées. Son point de départ est simple : ce n’est pas le conflit qui détruit les relations, mais son évitement.
Dans les organisations comme dans la vie personnelle, les non-dits, les frustrations et les ressentiments s’accumulent jusqu’à produire des ruptures brutales. Laurent Quivogne montre comment entrer en conflit sans agressivité, exprimer ses besoins et avec justesse et construire des relations fondées sur la coopération plutôt que l’opposition.
Diplômé de l’École polytechnique, ancien dirigeant, il s’est formé à la culture du conflit à l’Institut Charles Rojzman.
À travers ses conférences, il aide dirigeants et managers à asseoir leur autorité avec clarté et diplomatie, et à faire du conflit un levier de régulation et de progrès collectif.
