Conférencière écoute et engagement par la musique, Sophie Gaillot Miczka est musicologue, diplômée de l'Université Paris-Sorbonne. Pendant quinze ans, elle a travaillé à la Direction Musicale de l'Opéra de Lyon, aux côtés de chefs tels que Kent Nagano, Louis Langrée et Iván Fischer. En 2009, elle fait un pas de côté et crée des passerelles concrètes entre l'univers orchestral et les enjeux managériaux.
Sa conviction : diriger une équipe revient à bien des égards à diriger un orchestre. Rien ne fonctionne sans une écoute fine, une coordination fluide et un engagement collectif réel. Elle propose des conférences immersives et interactives qui placent la musique au cœur des apprentissages managériaux. Chaque intervention croise regard historique, ouverture culturelle et apports scientifiques sur les effets de la musique.
Sophie Gaillot Miczka intervient aussi pour les grands opéras et festivals français. France Musique et l'émission Secrets d'Histoire de Stéphane Bern font régulièrement appel à elle. Elle intervient notamment pour l'Orchestre national de Lyon, la Folle Journée de Nantes et l'Orchestre philharmonique de Strasbourg. En entreprise, elle a accompagné Vinci et EDF sur le lien entre musique, management et qualité de vie au travail.
Pour qui ?
Cette conférencière écoute et engagement par la musique s'adresse à tous les niveaux de l'organisation, du top management aux équipes opérationnelles. Tout secteur d'activité. Particulièrement adapté aux moments de cohésion, aux séminaires de transformation et aux organisations qui cherchent à renforcer l'écoute, l'engagement et la coopération dans leurs équipes.
Ce que les équipes retiennent
- Ce que l'orchestre enseigne sur l'écoute active et la coopération, appliqué concrètement au quotidien professionnel.
- Pourquoi le chef d'orchestre n'est pas le modèle de management qu'on croit : une lecture différente du leadership collectif.
- Comment réguler ses émotions sous pression en s'appuyant sur ce que la pratique musicale a démontré.
- Une expérience sensorielle partagée qui crée un référentiel commun et renforce la cohésion d'équipe.
