Conférencière management hybride et télétravail, Emmanuelle Léon est diplômée de l'ESSEC et docteure en sciences de gestion. Elle a débuté chez Accenture comme consultante en conduite du changement. Aujourd'hui professeure à l'ESCP Business School, elle dirige la Chaire Reinventing Work depuis 2019.
Depuis plus de vingt ans, elle mène des projets de recherche sur les transformations du travail : les nouvelles formes d'organisation du travail (télétravail, hybride, flexibilité), les outils numériques (Microsoft Teams, Slack, intelligence artificielle générative) et les espaces de travail (Open space, flex office, domicile). Emmanuelle Léon invite à comprendre ces mutations professionnelles et leurs conséquences sur la collaboration, le management. Elle a publié plusieurs ouvrages, dont Métamorphose des managers à l'ère du numérique et de l'intelligence artificielle (Éditions Pearson).
En conférence, elle partage ses travaux de façon accessible et utile. Elle explique ce qui change dans le travail, pourquoi, et ce que les managers peuvent en faire concrètement. Elle appuie chaque idée sur des études et des cas d'entreprise, sans jargon, ni recettes toutes faites. Ses conférences aident à comprendre avant d'agir, avec réalisme et humour.
Pour qui ?
Emmanuelle Léon s'adresse aux dirigeants, DRH et managers qui veulent apprendre à repenser leur manière de travailler, à reconsidérer le temps de travail différemment, à encadrer leur équipe même à distance. Elle accompagne les organisations qui ont adopté le travail hybride et cherchent à en optimiser les pratiques managériales. Cette conférencière management hybride et télétravail intervient dans les séminaires de transformation, les comités de direction et les programmes de développement des managers.
Ce que les équipes retiennent
- Des repères clairs pour comprendre ce qui est réellement en train de se jouer, avec une prise de hauteur
- Des clés concrètes pour agir, en aidant à faire des choix éclairés, adaptés au contexte.
- Des leviers qui marchent pour un management hybride efficace, durable, et les idées reçues à déconstruire.
- Une lecture documentée des transformations du travail, ancrée dans la réalité des organisations et des pratiques.
